同志们：
今天这次会议，是经县政府研究决定召开的，会议的主要目的是认真总结前一段劳务输出工作，传达贯彻最近召开的全市贫困县劳务输出工作座谈会和全市劳务输出工作会议精神，进一步动员全县力量，再鼓干劲，再增措施，迅速打开劳务输出工作新局面，确保完成全年任务目标。刚才，景川同志传达了市政府两位领导同志的讲话精神，请认真学习贯彻。下面，再讲三个问题。
一、进一步认清形势，统一思想，切实提高对搞好劳务输出工作重要性的认识
6月20日全市劳务输出工作会议以来，我县劳务输出工作进入了一个新的阶段，各乡镇区、县直有关部门认真贯彻落实县政府《关于加快劳务输出工作的实施意见》，在健全组织、摸清底数、建立网络，以及拓展输出领域、扩大输出规模、提高输出质量等方面都有新的进展。据不完全统计，防非结束之后除返乡人员全部返城之外，又新增在外务工人员3000多人，总计已达1.6万人，年可为我县增加经济收入1.1亿元。
在肯定成绩的同时，我们也要看到工作中存在的问题和不足。一是重视程度不高，氛围不浓。有的乡镇区和部门对劳务输出工作还没有引起足够重视，说的多，做的少。个别乡镇区和部门还把劳务输出看成是劳动部门的事，认识不对，站位不高，力度不大，进展不快，拖了全县的后腿。二是农村劳动力的陈旧观念还没有完全转变，直接阻碍着劳务输工作的进一步开展。在城乡劳动力特别是农村劳动力中，仍然存在着“不愿出去、不敢出去、不会出去、不能出去”的问题。三是在输出过程中，存在着重视不够、组织不力、渠道不畅的问题。特别是乡村两级组织的工作积极性还不高，存在着“梗阻”现象，劳务输出的政策和信息不能及时传达到各家各户。针对这些问题，我们必须进一步认清形势，统一思想，切实提高对搞好劳务输出工作重要性的认识，真正把劳务输出抓到实处。
各乡镇区、县直各有关部门要进一步转变观念，认清形势，提高认识。要充分认识到，搞好劳务输出是践行“三个代表”重要思想、体现执政为民的需要，是扩大对外开放的需要，是维护社会稳定的需要，是加快农业结构调整和产业化经营的需要，也是贫困县脱贫致富的一个重要途径。据调查，全县农村剩余劳动力有4.6万人，城镇待业青年和下岗失业职工也呈逐年上升的趋势，就业形势十分严峻。搞好劳务输出，解决这些人的劳动和就业问题，是为全面建设小康社会奠定基础的最直接、最有效的途径。目前，我县常年在外务工人员已达1.6万人，如果按每人每月500元的工资计算，每年的纯收入可达9600万元，办任何企业，搞任何项目，都没有这么高的收入和效益。为此，县委、县政府在研究全面建设小康社会的规划时，就把劳务输出作为一项富民强县的优势产业，作为振兴饶阳、发展饶阳的战略性举措，看得很大、很重，也很迫切，要求我们必须进一步统一思想，提高认识，鼓足干劲，乘势而上，积极抓好劳务输出工作。
二、再增措施，再鼓士气，切实把我县的劳务输出工作做大做强
第一，要加强宣传，加强思想引导。目前阻碍劳务输出工作的关键因素是保守陈旧的思想观念。各乡镇区、县直各有关部门一定要加大宣传力度，强化宣传教育，引导广大群众克服陈旧观念，树立起“走出家门天地宽”、“有工作就是就业”、“外出打工光荣，在家等闲受穷”的新观念。要采取多种形式，大造声势，大张旗鼓地宣传劳务输出的政策和好处，从现在开始，要在各大集贸市场，尤其是在既将召开的物资交流会期间，劳动部门要专门设立劳务输出咨询台、登记站、悬挂跨街大字标语、发布用工信息，做好求职人员现场登记。另外，还要以县委、县政府名义向全县广大农民朋友发出一封公开信，印上两三万份，在全县广为发放。电视台、《今日饶阳》要设立劳务输出专题栏目，各乡镇区也要组织各村通过多种形式广泛宣传，大造劳务输出～，以进一步调动广大农民外出打工的积极性。
第二，突出工作重点，拓宽输出领域。要在巩固、发展现有劳务基地和合作渠道的基础上，突出工作重点，拓宽输出领域，在全县尽快形成多渠道、多层次、多形式、全方位的劳务输出工作新格局。在输出地域上，要打破“就近输出”的观念，要抓住沿海开放城市和北京筹办奥运会的有利时机，把我县劳务输出引向全国。同时，还要创造条件瞄准国际劳务市场，争取在境外劳务输出上迈出新步伐，实现新突破。在输出行业上，把握住家政服务、建筑施工、园艺苗圃、通讯技术、物业管理、服务加工、饮食服务等行业对劳动力需求增大的机遇，拓展新的就业领域，实现劳务就业领域的多元化。
第三，强化就业培训，提高劳务素质。要开辟和整合现有的教育培训资源，本着“实际、实用、实效”的原则，围绕市场需求搞培训，以培训促输出。同时，要注重对输出人员进行法制教育、社会公德教育、择业观念教育、竞争意识教育、社会生存能力和安全知识教育。由劳动部门牵头，农工委、青年团、妇联会参加，先搞出一个培训方案，并抓紧组织实施，以全面提高外出务工人员的职业技能和择业竞争能力，确保输出质量，树立良好的劳务品牌。
第四，创优输出环境，搞好跟踪服务。要按照县政府劳务输出的实施意见，政策上放宽，手续上从简，为外出务工人员提供优质便捷的服务。各有关部门也要强化劳务输出跟踪管理和服务，及时解决劳务输出各个环节中的实际问题，解除外出务工人员的后顾之忧，使家长、用户双放心、双满意，不断提高我县劳务输出的稳固率。同时，积极鼓励单位和个人提供用工信息，承担劳务合作项目，充分调动社会各方面开展劳务输出的积极性。
三、进一步加强组织领导，把劳务输出做为一项艰巨而光荣的任务，为人民群众办一件实实在在的好事
一是认识要到位。必须认识到，抓好劳务输出是市委、市政府做出的一项重大战略决策，绝不是一项单纯的业务工作，我们必须坚定不移的抓好这项工作。现 在，不是要不要抓的问题，而是必须抓、而又必须抓好的问题。这是县、乡党委、政府及有关部门义不容辞的责任，也是必须抓好的一项硬任务。
二是领导要到位。经县委、县政府研究决定,各乡镇区长要对劳务输出工作负总责，并明确一名副职主抓，再配备3—5名精明强干、事业心强的专门人员从事劳务输出工作。各村也要确定一名主要领导干部专门负责本村的劳务输出工作，并选定1—2名热心劳务输出工作的同志为信息联系员，全力抓好劳务输出工作，并适当给予一定的经济补贴。县直各有关部门也要发挥各自的职能作用，为劳务输出献计出力。
三是建立畅通的通讯网络，增加必要的资金投入。为适应劳务输出的需要，劳动就业服务局要派专人常年在外捕捉用工信息，在巩固老协作单位的同时，不断开拓新的用人单位。各乡镇区也要加强与外面的联系，发挥好个体中介组织的作用。凡能够合法输出劳动力，能够给劳动力提供就业场所，都要积极的支持和保护。建立畅通的通讯网络，需要增加必要的资金投入。各乡镇区要根据各自的情况，逐步把微机、传真机、电话等配起来，以进一步完善劳务输出服务组织的功能。
四是发挥劳务输出典型村、典型户的带动作用。为充分发挥典型的带动作用，县政府确定留楚乡、里满乡为劳务输出重点乡。另外，每个乡镇还要确定两个重点村，重点村既是乡里的重点，也是县里的重点。劳动部门要做到村村到，直接与农民群众对话，发布用工信息，要面对面的搞好咨询和就地登记。团委、妇联等部门要在搞好宣传和组织发动的同时，也要抓好自己的典型村，每个部门至少抓好3个，输出劳动力300人以上。劳动部门和乡镇区劳动保障服务所要及时总结推广典型经验，通过算帐对比，转变人们的思想观念，激发大家走出去，努力营造外出打工可致富，在家等闲甘受穷的氛围。
五是增强信心，确保完成年度输出任务。当前，农村“三秋”大忙已过，正是开展劳务输出的大好季节。县政府已把抓好劳务输出列为一项重点工作，列入了年终考核各乡镇区和县直有关部门的工作目标。各乡镇区、县直各有关部门一定要相互配合、坚定信心，站在践行“三个代表”的高度，克服一切困难，坚决完成本年度的输出任务。
同志们，大力发展劳务输出是县政府全面建设小康社会的重大决策，是一项富民强县的大事、难事、好事、实事。希望各乡镇区、县直各部门要把劳务输出工作看成是一项政府工程、系统工程、社会工程，认真总结前一段的工作，发扬成绩，查漏补缺，加大力度，勤奋工作，力争到年底使全县劳务输出工作取得更大成绩！
《[推荐]xxx同志在全县劳务输出工作会议上的讲话